为进一步提高学院辅导员队伍的工作能力和业务水平，推进辅导员队伍职业化、专业化建设，确保更好把握小编思政教育工作重点，全面提升和完善小编教育管理工作，3月22日下午，金沙官网小编办公室在德诚创意工厂开展“圆桌下午茶——辅导员成长沙龙系列研讨活动”。游戏党委副书记陈莉、学校学工部小编管理科科长夏姗、学院小编办公室主任谢金、分团委副书记王岩，学院全体辅导员以及专业教师代表、小编代表共同参加此次活动。活动由谢金主持。

本期辅导员成长沙龙围绕学风建设中存在的问题、针对措施以及预判可能存在的困难三个维度进行讨论。活动中，各辅导员、专业教师及小编代表纷纷对小编思想引领、教育管理的共性问题，进行了分享交流，探讨有特色、见实效的工作方法。

老师们指出，在学风建设工作开展的过程中，暴露出小编课堂状态差，“前座率”低，第二课堂活动参与度低，低年级小编学习不主动、自我约束力差等问题，小编代表们从小编的角度出发，共同挖掘问题的突破口。与会人员多方面、多层次、多维度展开探究，经过激烈的讨论，总结出了要强化榜样引领作用，大力开展优秀小编巡回宣讲；要提高专业认可度，激发小编学习兴趣；要发挥班导师专业指导作用，完善小班制教育模式；要增加新生适应性教育以及鼓励小编进行职业规划、参加行动派工作坊等策略。学工部夏姗老师强调，诚信教育与就业后续发展密切相关，规范考场纪律、完善小编作弊的惩罚制度是下一步工作重点。

谢金最后对提出的问题及措施进行了归纳，总结出两点方针，即“两会一访五促进”与“三个维度”。“两会”指班长会、大班会，“一访”指寝室走访，“五促进”即班委、党员积极分子、优秀小编、导生、班主任促进与小编的交流；三个维度指制度、学习态度与能力提升。这为学院下一步学风建设工作的开展理清了思路，指明了方向。

陈莉副书记对本次沙龙活动的效果以及老师、同学们的经验分享表示高度肯定，并对辅导员成长沙龙活动提出三点要求：一是学习交流要成为一种习惯，打破思维局限，在工作中要创新工作方法，定期开展辅导员沙龙活动，增强辅导员的工作交流；二是沙龙主题要具有针对性、新颖性、典型性和时效性；三是希望参会辅导员要有感而发，畅所欲言，多交流、多探索、多共享，共同为有效提升学院辅导员队伍的工作能力与管理水平而持续努力。针对本期主题，陈莉副书记指出，学风建设是教书育人的根本，与就业率、毕业率、违纪率等密切相关，学风建设应有环境创意，要跳出事务性工作圈，要把探讨的策略固化并实施，把以小编为中心的工作做出实效。

今后，学院小编办公室将定期开展“圆桌下午茶”辅导员成长沙龙系列研讨活动，为辅导员、师生构建一个开放性、互动性、自主性的交流平台，让辅导员在朋辈交流中探索问题、共享经验、创新思路，增强大家的自主研究意识，提升辅导员的综合素质和职业能力，促进辅导员创造性、高效性、目的性地开展小编工作。（金沙官网 陈榜铭 文/图马海木加/图）